نتایج جستجو برای: مدیریت تعارض منافع

یکی از سازمان‌هایی که در جوامع مختلف تلاش می‌نماید با ارائه برخی بیمه‌ها و مستمری‌ها، حدی از حمایت اجتماعی را برای اعضای جامعه فراهم کند، تا میزان فقر و نابرابری را کاهش دهد، صندوق بازنشستگی کشوری است. صندوق‌های بازنشستگی صرفاً بر زندگی افراد بازنشسته تأثیر نمی‌گذارند بلکه بر زندگی نسل‌های آتی که امروز شاغل هستند و در آینده جزو بازنشستگان قرار می‌گیرند نیز مؤثرند. صندوق‌های بازنشستگی با توجه به تأثیرگذاری‌شان برای دولت‌ها از اهمیت خاصی برخوردارند و می‌توانند بر مشروعیت و عدم مشروعیت آن‌ها تأثیر بگذارند. اثرگذاری صندوق‌های بازنشستگی بر فقر و نابرابری در جوامع و ارتباطی که تعارض منافع نیز با ... مطالعه بیشتر

مسئله تعارض منافع را می‌توان شرایطی در نظر گرفت که در آن یک نوع تعارض میان وظایف یک جایگاه شغلی و منافع شخصی فرد شاغل در آن جایگاه وجود دارد. اگرچه تعارض منافع ممکن است لزوماٌ باعث فساد (به معنی عملی خلاف قانون، مثل رشوه، اختلاس، دزدی و…) نشود، ولی باعث عدم کارایی سیستم و اخلال در رقابت و بی‌عدالتی و… شود. مسئله تعارض منافع در سیستم‌های بانکی مطرح بوده است و کشورهای متعددی به آن پرداخته‌اند. ازآنجایی‌که هم فساد و هم نظارت‌های غیرکارا و سهل‌انگارانه بر بانک‌های خصوصی و همچنین مقررات بانکی سهل‌گیرانه (مانند عدم اعلام عمومی و شفافیت ... مطالعه بیشتر

تعارض منافع پدیده‌ای جهانی و فراگیر است که نمونه‌ها و موقعیت‌های آن در قریب به‌اتفاق کشورها محل توجه مردم و حکومت‌ها است. به گواه تجارب عملی و پژوهش‌های تجربی، تعارض منافع ریشه بسیاری از ناکارآمدی‌ها، اختلال‌ها و اشکال متنوع فساد است که منجر به تضعیف ظرفیت اجرایی حاکمیت و تشدید نابرابری و بی‌اعتمادی در جامعه می‌شود. مرکز توانمندسازی حاکمیت و جامعه جهاد دانشگاهی از ابتدای تیرماه ۱۳۹۹ به‌صورت هفتگی در قالب خبرنامه‌ای در راستای پایش و معرفی ابعاد مختلف تعارض منافع در ایران و ایجاد شبکه‌ای از سیاست‌گذاران، پژوهشگران و فعالان مدنی دغدغه‌مند نسبت به مسئله مدیریت تعارض منافع، به ... مطالعه بیشتر

سازمان تأمین اجتماعی یکی از سازمان‌های عمومی غیردولتی است که بخش بزرگی از جمعیت کشور (در حدود نیمی از جمعیت کشور) را در برمی‌گیرد. همین امر موجب می‌شود که پرداختن به موضوع تعارض منافع در این سازمان اهمیتی دوچندان پیدا کند. سازمان تأمین اجتماعی دارای سه بخش اصلی است که در قالب سه معاونت بیمه‌ای، درمان و اقتصادی قابل‌شناسایی هستند. معاونت بیمه‌ای با یکی از مهم‌ترین وظایف سازمان تأمین اجتماعی مرتبط بوده و به‌طور مستقیم با بیمه‌شدگان سازمان در ارتباط است. معاونت درمان مسئولیت بیمارستان‌ها و خدمات درمانی ارائه‌شده توسط سازمان را بر عهده دارد. معاونت اقتصادی نیز با سرمایه‌گذاری ... مطالعه بیشتر